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内向者与外向者的比赛,哪一个更好?

做招聘作业许多年,发现有许多来面试出售岗位的人之所以想做出售,是由于觉得自己性情内向,想经过做出售来练习自己,让自己的内向性情可以变得外向起来,在他们眼中外向性情是通向成功的砝码,而自己性情内向在社会…

做招聘作业许多年,发现有许多来面试出售岗位的人之所以想做出售,是由于觉得自己性情内向,想经过做出售来练习自己,让自己的内向性情可以变得外向起来,在他们眼中外向性情是通向成功的砝码,而自己性情内向在社会上是吃不开的。遇到相似的作业多了,我不由不由得就会想:“做出售真的能把内向性情变得外向吗?内向者就不能做出售了吗?”

要回答这个问题,首要咱们还得了解一下什么是内向性情与外向性情。

一、 内向性情与外向性情的由来

外向和内向这个概念是荣格在1921年的《心思类型学》中正式提出的,荣格以为,这两种特质的差异在于心思能量指向的方向,关于内向的人来说,他们的能量指向内部,因而他们对内心世界更感兴趣,更安静,喜爱独处、自省和考虑。

外向的人经过与外人的交来往获取能量,而内向的人则需求经过独处来取得心思能量。因而,内向的人喜爱独处,并不是在躲避什么,仅仅在为自己充电。

想了解自己是内向仍是外向,咱们可以把本身比方成一节电池,当电池耗尽需求充电的时分,你的充电方法是倾向于安静的一个人呆着,仍是赶往另一场集会以此来作为充电方法。假如你的答案是前者,那么很有或许你便是内向者,答案是后者,那么你更或许是个外向者。内向的人更喜爱独处,而外向的人喜爱人多的环境,喜爱跟人沟通。独处会让外向的人感到很无聊。

当然,所谓内向、外向不能绝对化混为一谈,许多人在必定场合中表现出外向,在另一些场合中表现出内向,直接给人贴一个内向或外向的标签,就过于简略粗犷了。依照心思学家的计算基本是这样的——大约有1/3的人,是激烈的内向或许激烈的外向,剩余2/3的人是处在中心地带的,有时分内向,有时分外向。

二、 这个世界上内向与外向的人哪个更占便宜?

1、定论:这个世界上外向的人更占便宜。

当今社会,咱们面对人口激增、节奏加速的实际,对咱们而言,其实并没有时刻跟陌生人有什么深化沟通。咱们需求在30分钟的面试里边判别一个人,在5分钟的相亲里边决议是否持续往来,乃至连校园招聘也会垂青交际阅历。所以,长于侃侃而谈、喜爱与人共处的外向者更简单锋芒毕露,更简单让他人看到自己的闪光点。而喜爱深思熟虑才会抛出观念、酷爱独处的内向者的才干却并不简单被发现。

从前有人做过一个研讨,让一群人坐一同评论问题,然后咱们投票从中选一个人当领导。你猜最终是什么样的人中选?是讲话水平最高的人吗?不是,是第一个讲话的人。只需你争取到第一个讲话,或许你讲话的次数特别多,那么他人就会感觉你像个领导。假如你在评论中默默不语,他人不会以为你有深度,咱们只会觉得你或许并不怎样聪明。这么一来,最终当上领导的明显更多的是外向的人。外向的人由于外向取得了更多当领导的时机。

2、外向者的联络网更大

有人拿IBM公司一切职工做了一项研讨,研讨计算了每个职工的电子邮件地址簿上有多少个联络人,再看看这个人给公司带来的效益怎样样。成果发现,联络人越多的人,作业效益就越高,并且还算出来,均匀而言,你每多一个联络人,能给公司带来948美元的收入。

所以,社会联络便是生产力!特别是在现在这个年代,就连毒估客都特别需求联络网。有一个研讨就发现,一个毒估客的联络网越大,他的生意就越好,并且与此同时,他也越不简单被捉住。

关于这一点,你想想好像也有点儿不合理,毒品生意做得越大,不是越简单引起警方的留意吗?咱们知道联络网里有“强联络”和“弱联络”。强联络便是咱们的亲朋好友,弱联络便是不常见面的知道的人。有种社会学理论说,最有价值的信息,往往是弱联络供给的。所以道理是毒估客想要纵横江湖,两种联络都很重要——弱联络可以给他带来新的生意时机,而强联络则可以在警方有什么风吹草动的时分给他通风报信。

这一点正契合 “六度空间理论”,它告知了咱们人际联络网络的威力有多强大,一件作业要想干成,20%取决于你的专业才干,80%取决于你的人际联络。

那已然这样,为什么世界上还有那么多人内向呢?

三、内向者的力气

外向者的职务或许更高,取得的奖赏也或许更多,但假如你查询人的实在水平,水平最向的人反而是内向者。

比方,创立了Facebook的扎克伯格;

比方,创立了QQ的马化腾;

比方,微信之父张小龙;

再比方,乔布斯、巴菲特等。

这些人大部分人都知道,他们规划的产品大部分人也正在使用着。但是,便是这样三位做出了掩盖亿万用户的交际产品的牛人,却是三个性情内向、不善表达乃至有点交际妨碍的人。是不是有点匪夷所思?交际产品,便是用来交际的,为何却是由这些不爱交际乃至不太懂交际的人做出来呢?

从物竞天择适者生存的视点来看,内向的人比较不会推销自己,所以安静的性情让他们可以更多考虑、愈加有同理心、愈加灵敏,然后可以更简单地了解他人,拿手深化剖析等等。正是由于如此,这几位内向产品的产品司理,才干安静地躲在网络背面,专心地查询和剖析,每一个用户的交际数据,挖掘出用户实在的体会和喜好。

不仅仅是马化腾、张小龙和扎克伯格,有查询显现,成名的科学家和艺术家在青年年代常常生活在交际网络的边际——没有多少朋友,大部分时刻都是独处的。这或许是由于故意操练、故意操练要求在正确的方法下独自练习。有人查询了小提琴音乐家是怎么进步水平的,90%以上的人都说,进步水痘的关键在于自己独自练琴。你必须在个日子里,脱离世人,自己找个当地练。就连高水平运动员,包含那些团体项目的运动员,也是如此。89%的高水平运动员说自己是内向性情,只要6%的运动员说自己是外向性情。

还有研讨说,看一个大学生的实在学习水平怎样样“内向仍是外向”是比智商还好的猜测目标。一个人结业今后的作业才干怎样样,和他在大学里花多少时刻独自自习密切相关、MBA学生中大部分都是外向者,但一般的硕士生、博士生中,学历越高的,内向的人就越多。

所以假如你想具有真本事,大约就需求耐得住孤寂,做个内向的人。

并且内向的人不见得就不是好领导。不同的团队需求不同类型的领导人。假如这个团队的人都比较被迫,给他们组织活儿,他们就好好干,不论他们,他们就不干,那这个团队就需求外向的领导领着他们走。但是,假如团队里边每一个人都十分精干,都能活跃主动作业的话,团队反而需求一个内向的领导人。为什么呢?由于这样的团队里的人都太活跃,每个人都期望领导能听自己的定见——而外向的领导不爱听他人说,只爱自己说。

如些说来,内向者的力气被严峻轻视了。

四、总结

内向者有内向者的优势,外向者有外向者的优势,许多前人的文章都总结出了这些,在这我就不重复了。工作开展无非是两条道路,一条是走专业道路,一条是走办理道路,假如你的内向性情,走专业道路会更轻松,假如是外向性情者走办理道路更适合自己。改动自己的性情是一件十分困难的作业,内向者伪装外向更让自己更累,外向者想变成内向也需求多加修炼。好在性情从来就没有好坏之分,每一种性情都有自己的优势,咱们需求的是发挥自己性情的优势,而不是去想方法改动它。

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